故事者网站_故事期刊_文摘杂志_免费故事文摘在线阅读
故事、文摘投稿
当前位置:故事者 > 精选文摘 > 为什么我不看好这个努力的人

为什么我不看好这个努力的人

栏目:精选文摘|发布:不负韶华 已在故事者网站发布【9】篇文章
日期:03-10|来源:互联网|作者:未知|阅读:收藏此文手机阅读

感谢不负韶华发布精选文摘《为什么我不看好这个努力的人》,内容如下:

绝大多数在工作岗位上从低层爬到高位的人,除了命运之外,更大的因素是自我的努力。

晓得如何去努力,就是成功之道。

我今天写一个现成的实例,给读者们讲一个在我司工作十年,忠心耿耿、非常勤奋的同事,就是她努力不得法,我无法在今年年底给她升职。

每逢我出差海外,一定发给全公司一份指引,其中一条就是:不要管时差,有事请随时打电话给我。

这次去美国,香港是下午,美国刚好是半夜。我的手机永远在床头,并不关机,以便同事任何时间都可以找到我。

一天,凌晨三点电话响了,该同事打电话来,报告:“我们替你约好了在你回到香港后一个星期,跟一班业务人员的会议。”

我听傻了,回应说:“好。没别的事了吗?”对方说:“没有了。”我就挂断了线。

在十多天之后才发生的事,是否可以等待几小时再打电话通知我呢?不为了这件事把我吵醒,会导致严重后果而不能补救吗?又或者她打电话时有想过时差问题吗?

我想该同事打电话给我之前,根本没有想过有没有必要为了这个消息吵醒我。

作为高级职员,判断能力是一个不能欠缺的条件。任何行动之前,总要经过缜密的考虑、推论、策划。不能单一地去考虑问题,要全面性、多方位地去衡量得失。

给年轻人的忠告还有:一次的办事不力,是要很多次的办事得力才能把所造成的坏印象扭转过来的,这是何等划不来的事呀!

故此,勤奋重要之余,心细思考、努力行事也是顶关键的。

勤奋精神是人生职场的支柱和动力,有了勤奋,固然很好;但光有勤奋的精神状态,没有全面性、多方位地去衡量得失,往往导致盲目蛮干,结果事与愿违。作为学生也是这样,只有勤奋,没有思考,没有比较,没有方法,没有目标,可能你也会一无所获。学习也好,做事也罢,都要学会在努力的同时,更要得法。

1、成功是很简单的事,只要方法正确。——著名企业家陈安之

2、最有价值的知识是关于方法的知识。——英国生物学家达尔文

本文地址:http://www.gushizhe.com/wenzhai/148.html,转载请注明出处。

阅读相关精选文摘标签:成功故事 职场故事
不负韶华发布的其他精选文摘更多
网友点评(0 条评论)
验证码:
故事者网站是故事、文摘阅读平台,免费提供多种国内广受好评的经典故事期刊、文摘杂志电子版在线阅读
本站所有故事、文摘均为网友整理发布,版权归原作者所有,如侵犯到您的权益,请及时联系删除,本站不负任何法律责任
CopyRight © 2019-2020 Gushizhe.Com 故事者网站 All Rights Reserved 闽ICP备19003060号-1 网站地图
合作 / 友链 / 建议请联系故事者网站E-mail:325794#qq.com(#改为@)