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现代故事《听力问题》

栏目:现代故事|发布:春色三分 已在故事者网站发布【74】篇文章
日期:2023-09-08|来源:上海故事|作者:张希|阅读:手机阅读

感谢春色三分发布现代故事《听力问题》,内容如下:

每到岁末年尾,宏达集团领导都要带队去慰问困难职工,今年也不例外。刚调到集团工作的郭董事长,决定亲自到一线困难职工家里去慰问,要办公室尽快确定有代表性的慰问对象。

办公室经过调查比选,确定了最适合的慰问对象,建筑公司女塔吊司机李小斐。李小斐家挺困难,母亲中风瘫痪在床,父亲腿脚也不好,她是独生女,塔吊工作很繁重,父母都需要她一人照顾。郭董听罢,觉得李小斐非常有代表性,拍板今年就去慰问她。

转眼春节快到了,郭董亲自带队,建筑公司领导陪同直奔李小斐家。郭董代表集团向李小斐及其家人送去问候,还带去了大量的慰问品。李小斐非常感动,代表全家连连称谢。集团宣传办顾主任,指挥摄像师跑前跑后的拍照录像,忙得不亦乐乎。郭董一行没多作停留,从进门到拍照完毕离开,不过四五分钟时间。

转过天来,集团官方公众号便报道了郭董带队慰问困难职工的事情。这篇报道由集团宣传办顾主任亲自执笔,文中写道:“李小斐同志是建筑公司的一线员工,她是家里的独生女。对于集团领导的关怀,李小斐一家非常感动,李小斐的父亲紧紧握着郭董事长的手说:‘感谢公司领导一直惦记着我们这个家,同时也感谢领导对李小斐多年的培养。”

郭董事长看罢公众号的报道比较满意,虽说昨天李小斐的父亲只是一个劲儿地微笑点头,并没有说什么,但郭董觉得顾主任这么写也没什么不好。毕竟李小斐的父亲作为一家之主,对领导慰问表示感谢,也是应该的,比李小斐一个小姑娘表达感谢分量重。

然而,这篇文章在公众号上登出之后,李小斐却直接找到了董事长办公室。李小斐开门见山地对郭董说:“董事长,这篇报道有误。那话不是我爸说的,我也不知道这稿件是谁写的,您尽快让他们改改吧。”郭董听李小斐这么说大为不悦,心想这小丫头简直就是一根筋也太较真了。“你父亲那天的确没有说这些话,但我觉得写这么两句也没什么不妥,公司去你家慰问,你父亲作为一家之主表示感谢,也是应该的。”“董事长,我家的确应该感谢公司领导,但是,这话从我爸嘴里说出来,咱集团的老员工们一听就是假的!”郭董听到这就更生气了,立刻反问道:“他们怎么知道这就是假的了?”“我父亲在公司工作了30年,他的情况全公司都知道,他是当年公司特招进来的聋哑人,他说不了话……”

送走了李小斐,郭董强压怒火,立即找来了宣传办顾主任。顾主任听明白事情的原委脑子蒙了,原想拍新来的领导一个马屁,结果弄巧成拙。“你知道这问题多严重吗?简直就是闹笑话,让领导出丑!”

第二天一早,宏达集团公众号发了一条非常简短的人事任免通知,  “集团决定顾瓿成同志因个人身体原因,不再担任宣传办主任职务。”当天下午在集团中层全体会议上,郭董对这一突如其来的免职决定这样解释道:“老顾上年纪了,加之工作压力大,导致听力出了问题,特别是有的时候还幻听,让他先好好治治病吧。”

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