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现代故事《赖不掉的工资》

栏目:现代故事|发布:无须名 已在故事者网站发布【39】篇文章
日期:2020-04-17|来源:故事会|作者:李金闪|阅读:手机阅读

感谢无须名发布现代故事《赖不掉的工资》,内容如下:

赵云玲是个家庭主妇,在家照看孩子,靠老公一个人挣钱养家,日子过得紧巴巴的。

孩子上学后,闲不住的她就想找点活干,恰好一家商场招聘售货员,虽说工资不高,但赵云玲一看,各项要求都很适合自己。于是,她顺利地与这家商场签订了两年的合同,成了一名售货员。

半年后,老板却宣布了一个消息:因为商场内设施陈旧,影响了生意,营业额下降,商场要重新装修,所有人员停工一个月,停工期间,没有工资。

正干得好好的,说停工就停工了,没有了工资,这一个月就得紧巴巴地过日子了,赵云玲虽不情愿,却也没有办法。

多数人对于老板的决定表示理解,毕竟一个月不干活,不发工资没什么不对。可有几个人却颇有异议:“商场要装修那是老板的事,不是我们不干活,而是我们没活干!责任在商场,凭什么不给我们工资?这一个月不给钱,我们吃什么啊?”

商场的装修如期开始了,赵云玲天天在家闲得慌,本想再找点活干,却一直没有合适的,不是时间上错不开,就是活太重,她只好天天盼着商场快点开工。

一个月的时间终于过去了,赵云玲急不可耐地打电话给老板,问什么时候开工,老板告诉她,因为装修期间出了一些问题,还得等十天才能完工。

赵云玲心里着急,可也不得不继续等待。

十天后,商场总算开始营业了,她便高高兴兴地去上班了。一个同事偷偷问她:“有人组织大家跟老板要停工期间的工资,你参加吗?”

赵云玲担心地说道:“咱们没干活,老板能给工资吗?再说,老板有言在先,咱们这样去要钱,是不是理亏?如果跟老板闹僵了,以后还怎么在这里上班呢?”

同事说:“好像有人懂法律,说这种情况,老板是要开工资的。咱们如果不去要,老板肯定不会给。组织的人说了,如果老板执意不给,咱们就去法院告他。”

赵云玲一时拿不定主意,便推脱说明天再给答复。

因店铺装修,停工期间到底该不该有工资?赵云玲自己实在想不出答案。

下班之后,赵云玲去了趟律师事务所。律师告诉她,店铺装修停工期间老板应该开工资,不过期限是一个月。

赵云玲把咨询到的结果告诉了同事们,大家与老板进行交涉,终于讨要到了应得的工资。

律师点评:

故事涉及的一个法律问题,即用人单位因故要求劳动者停工,劳动者应如何领取工资待遇。

根据法律规定,非因劳动者原因造成企业停工在一个工资支付周期内的,企业未与劳动者解除劳动合同的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。超过一个工资支付周期的,企业仍没有安排工作的,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费,国家和省市、自治区另有规定的,依照规定执行。

本故事中,商场停工装修一个月,赵云玲的一个月工资是不能少的,至于超过一个月的那十天,商场应当根据当地最低工资标准的70%支付基本生活费。

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