文摘精选《找到一份好工作》

感谢故人来发布文摘精选《找到一份好工作》，内容如下：

如果你打算把自己的时间、精力以及青春献给一家企业，那就尽量不要去一家仅仅致力于轻微改良产品的公司，而要去一家正在启动一场变革的公司。

但是只有炫酷的技术是不够的，只有伟大的团队也不行，只有钱也不行。太多的人盲目投身于热门风口，本想来个一飞冲天，却坠入了深渊。看看虚拟现实（VR）就知道了——目之所及，过去30年中，死在这上面的初创企业和为此烧掉的钱不计其数。

“付出就有回报”并不是真理。如果技术还不够成熟，付出显然不见得有回报。即便技术已经完备，你也要把握时机，这个世界必须已经做好接受它的准备。用户需要看到你的产品所解决的是他们当下面临的真正问题，而不是在遥远的未来可能出现的某个困扰。

我觉得这就是通用魔术公司的问题所在。早在iPhone成为史蒂夫·乔布斯眼中的未来之前十多年，我们就在研发类似的产品了。

你知道是谁彻底打败了我们吗？奔迈。因为奔迈的个人数字助理能让你把保存在纸片或者台式机里的电话号码放到一个可以随身携带的设备中。就是这么回事，就是这么简单。你不能把名片盒装进口袋或者钱包，所以在当时奔迈是个正确的解决方案。这是说得通的，它有存在的理由。

通用魔术却走上歧路。我们以技术为根本，专注于创造的极限以及内部的炫技，但却忘了那些真实的不懂技术的人才应该是我们的出发点。

如果你解决的不是一个真正的问题，你就不可能掀起一场革命。

谷歌眼镜和Magic Leap（魔术飞跃）都是显着的例子。所有的投资和公关宣传都无法改变一个事实——各种各样的增强现实（AR）眼镜仍然在探究它们到底能解决什么问题。公众根本没找出购买这些产品的理由，起码目前还没有。戴着这样一副怪异丑陋的眼镜去参加聚会或者办公，然后鬼鬼祟祟地拍摄别人，这简直不可想象。而且，即便增强现实眼镜有光辉的前景，目前的技术也无力实现其愿景。此外，它也需要很长时间才能消除自己在社会上的恶名。我相信这一天总会到来，但肯定是在很多年之后。

这种现象并非硅谷所独有。革命性的企业正如雨后春笋般在世界各地崛起，在农业、药物研创、金融和保险等各个行业中涌现。10年前一些看似花费数十亿美元、即便有大公司巨额投入也解决不了的问题，现在只需要一个手机应用程序、一个小型传感器和互联网就能迎刃而解。这也意味着全世界有成千上万人在寻找能够改变人们工作、生活以及思考方式的机会。

一定要加入这样的公司，无论你去干什么。不要太在意自己的职位，而是要专注于工作。如果你迈入了一家正在快速成长的公司的大门，你也会找到成长的机遇。

做什么都行，就是千万不要去麦肯锡、贝恩或者另外八家咨询公司中的任何一家当一个“管理顾问”。这些咨询行业的翘楚有成千上万的雇员，而且几乎只和《财富》世界500强公司合作。在优柔寡断且厌恶风险的CEO领导下，这些公司组织管理顾问进行大规模的审计，找出各种问题，然后再给客户管理层提出一个能神奇“修复”一切的新计划。这简直就是一个童话故事！

本文地址：http://www.gushizhe.com/wenzhai/19037.html，转载请注明出处。