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当人才遇到了“人才”

栏目:现代故事|发布:千城墨白 已在故事者网站发布【21】篇文章
日期:07-03|来源:故事林|作者:朱会鑫|阅读:收藏此文手机阅读

感谢千城墨白发布现代故事《当人才遇到了“人才”》,内容如下:

科研所有不少科研项目都急需高新人才去攻关,为了引进高新人才,省科研所的郑所长都快跑断腿了。经过多方努力,上面终于给了所里一个名额,小李就是郑所长煞费苦心抢来的“宝贝疙瘩”。

到单位报到的第一天,小李受到了格外的礼遇,科研所特地为他举行了欢迎仪式。在欢迎仪式上,郑所长紧紧握着小李的手,先是一阵寒暄,继而用肉嘟嘟的左手轻拍着小李的肩,语重心长地说:“小李啊,你可是所里千方百计抢来的‘宝贝疙瘩,以后所里许多科研项目的攻关工作都要落在你身上。”最后用俨然一个慈祥的长者的口吻勉励小李要放手干,大胆干,还几乎打包票似的说,以后所里要不拘一格地提拔任用像小李这样的人才。

初出学校殿堂的小李,在受宠若惊之余,顿感热血沸腾。郑所长的话,就像阳春3月的阳光照进他的心里,让他感到亮堂堂、暖洋洋的,他似乎已经看到成功的旗帜在面前挥舞。此前,在大学读书的时候,听学哥学姐说,找份好工作,远不如找个好领导。他听了,还不大认同呢。现在看来,确实如此,他深信,像郑所长这样的领导,就是他所期盼的好领导。小李在心里暗下决心,一定要努力工作,绝不辜负领导对自己的厚望。

在给小李安排工作时,郑所长特地召开了行政会,广泛征求了其他领导的意见。在会上,所有领导都一致表示:小李是个人才,安排什么工作合适,由郑所长说了算!

会议结束后,郑所长又单独征求主抓科研工作的副所长老王的意见,看看让小李做什么工作比较合适。

老王说,所里的科研队伍一年比一年老化,往里面注入新鲜血液是当务之急。小李是不可多得的人才,年轻人有闯劲,可以安排他参与所里新立项的国家级科研项目的研究工作。

郑所长连连点头表示赞同,说老王到底是老同志,一语就能中的。

郑所长正准备让秘书去安排小李的人事,常务副所长老张却走进了所长办公室,探问郑所长小李的工作安排定了没有?

郑所长对张副所长微微一笑说,打算让他参与所里新立项的国家级科研项目的研究工作,但最终还没定呢,问张副所长是不是有什么更好的建议。

张副所长有意无意地清了下嗓子说:“是这样,刚才呢在会上,有些话在大伙面前不方便说。”他故意停了停,咂了咂嘴,又接着说,“就是觉得这小李虽然毕业于名牌大学,但究竟是不是个人才还很难说。这贸然让他参与所里新立项的国家级科研项目的研究工作,万一出不了成果,耽误科研工作的进展,可就不是小事情了。所以,慎重起见,还是让他从基层做起比较妥当,免得到头来,您这个当所长的落个用人不当之嫌。”

郑所长听了老张的话,频频点头,说还是老张考虑事情周全。

紧接着,负责后勤保障工作的行政科科长老赵又找到郑所长。郑所长笑问道:“老赵啊,你对小李工作的安排有什么好建议?”

老赵谦卑地说:“这事呢,我也说不好,但总觉得,这人啊,不能滋长他的骄狂之气。”他啪吧啪吧嘴,然后提醒郑所长说,“您还记不记得,他第一天来报到时,跟您握手那架势,腰杆挺得直直的,头抬得高高的,哪有一点谦逊的样子。名牌大学出来的怎么了,就可以不把领导放在眼里了吗?这要是让他很快就干出成绩来,那他尾巴还不翘到天上去了呀?真的到了那个时候,不要说我们这些小头目了,就是您,恐怕他也不会放在眼里了。而且,现在实行干部年轻化,您就不怕有一天他会成为您的劲敌?所以,您得先磨掉他身上的傲气……”

经赵科长这么一说,郑所长立马回想起小李站在自己跟前的情形,这么一想,还真觉得是那么回事。他不由得心里老大不舒服,这个小李,你长那么高干吗,这不分明让我难看吗?还有,你身上怎么真的有股傲气呢?

这天,郑所长让人把小李叫到办公室。他示意小李在自己对面的沙发上坐下,然后字斟句酌地对小李说:“小李啊,关于你的工作安排,领导班子经过反复慎重的考虑,决定让你先从基层做起。”说到这儿的时候,郑所长故意停顿了一下,然后又打着官腔说,希望你好好干,不要闹情绪,当年我年轻那会也是从最最基层的工作做起的。

小李没想到所长对自己这么客气,忙不迭地说,他刚从校门走出来,凡事经验不足,需要向老同志多请教、多学习,从基层做起理所当然。他还表态说,他不会想不通的。

郑所长很满意地点了点头说,你能这样想真是太好了,吩咐小李马上到行政科去报到。

听说要他去行政科报到,小李一下子怔住了,结结巴巴地说,他是来搞科研的,不是来当领导的,他一个年轻人初来乍到就当领导不合适。

郑所长笑了笑说:“小李啊,你误会了,不是让你去做领导的,这行政科呢,是所里的后勤保障部门,是所里的最基层的地方。这么说吧,就是做服务工作的,你先到那儿锻炼一段时间是最好不过了。”

于是,小李在行政科做了一年修剪花草的工作,接下来,做了一年图书管理员的工作,然后,又做了一年实验员的工作……

这天,郑所长让人把小李叫到跟前。小李心想,在基层已经锻炼3年了,也该让他好好施展一下所学了。可听了郑所长的话之后,小李当即崩溃了。郑所长说:“小李啊,这些年,你工作非常认真、出色,是个难得的人才。所里经过再三慎重研究,决定提拔你为行政科副科长……”

郑所长后来说了些什么,小李一句也没有听到,小李已记不起自己是怎么走出所长办公室的。

望着小李失魂落魄地走出去,郑所长呵呵冷笑道:“再过三五年,看你还是不是人才。”

所幸的是,不久之后,郑所长被停职接受组织调查了,小李终于被安排到了科研岗位。谁都没有想到,是副所长老王实名举报的,老王说,眼看自己就要退休了,作为一个老同志,一个共产党员,他不能眼睁睁地看着国家花大钱培养出来的人才就这样被毁了。

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