文摘精选《不贬低别人》

感谢寒凌锋发布文摘精选《不贬低别人》，内容如下：

一位年轻的朋友告诉我，他们单位每到年底考评时，有一项内容是同事之间互相打分。他因为人缘不太好，经常被人打低分，为此非常苦恼。马上又要迎来新一轮考评了，这一次，他想给所有同事都打低分，而给自己留一个高分。

我听了之后，劝他千万不要这样做。一个人的处境越尴尬，越要保持清醒大度，坚持对别人客观评价，让那些故意与自己过不去的人看看自己的胸襟。别人要怎么评说自己，那是别人的事，我们不能也不必强求。但努力做好自己，却是完全可以把握的。这种事，不妨想开些：只要自己没有那么差，人家故意给一个差评，那又有什么关系？无非是影响评先评优这等“身外事”而已，并没有太大的损失。更何况，这种考评方式本来就未必很全面，其结果用来作为参考，提醒自己“有则改之，无则加勉”就行了，根本没必要太放在心上。

苏东坡与佛印的一个故事，想必很多人都听过。故事说的是，有一天，苏东坡与好友佛印禅师边品茶边谈论人生、研讨佛法。聊得正开心，苏东坡突然问佛印：“你看我现在像什么？”佛印说：“我看你像一尊佛！”苏东坡哈哈大笑，对佛印说道：“我看你却像一坨牛粪。”佛印也哈哈大笑，并未对此不逊之言进行“反击”。苏东坡心里得意，认为自己在佛印面前赢了一把。事后，却有明智的人告诉他：“佛教最讲究心境，境随心变，相由心生。佛印禅师说你像一尊佛，是因为他心中有佛；而你说佛印禅师像牛粪，是因为你心中只有牛粪！”苏东坡这才知道，原来以笑声回报自己的佛印才是真正的赢家。

这个故事，和这位年轻朋友遭遇的年度考评，颇有几分相通之处。聪明的人是不会拿别人的错误惩罚自己的，对别人耍的那些上不得台面的小伎俩，一笑了之便是了，何必耿耿于怀，甚至以牙还牙？

你在评价他人的同时，旁人也在悄然评价着你。很多年前，我认识了某单位的两名业务骨干。他们成就相当，堪称一时瑜亮。但是，大家都知道，他们相互之间心存芥蒂，关系极其微妙，基本不会同时出现在同一个场合。朋友们对此心里有数，私下小聚，邀了甲就肯定不邀乙，请了乙则自然不请甲。二人的工作能力各有所长，难分轩轾，但在为人处世方面，却有着明显的区别。甲与大家聊起乙，总是一副不屑的神情，而且喜欢揭人之短，故意放大乙的缺点。而乙提到甲，却总是先肯定他的优点，然后才中肯地说起他的短板。二人的格局，高下立判。不管乙出于什么考虑，他能客观地评价自己的“对头”，这就是境界，就是风格，就很值得肯定。而甲一个劲地贬低他人，虽然图了一时口舌之快，但无形中却为自己减分了。

人家怎么看你不重要，自己怎么做才是关键。做人要有原则，要有定力，要有平常心，不贬低别人的同时，也不必抬高自己。我曾经参与过对某县级领导班子的年度考核工作。有一年考核时，增加了一项由被考核人自我测评的内容。在某县，几十名县领导当场填表，绝大多数人对自己的测评分都在95分以上，唯有县委书记只给自己打了80分。看到这个数字，我不禁对这名县委书记添了几分好感。此后经过多年接触，发现这名县委书记一直保持着低调谦逊的风格，哪怕是走上厅级领导岗位已数年，也没什么变化。一个小小的举动，往往折射内心的波动。很多人善于掩饰自己的性格，但不管怎么样，重要场合、关键时刻，某些细节还是会还原一个人的真实面貌。这名县委书记显然是睿智的，他知道自我评价意味着什么。有一种观点说，把自己放低一点儿，别人就会高看你一眼。从这件事看来，这个说法倒是不无道理。

高分未必高尚，低分未必低能。面对各种考核、评价，我们不必唯分唯票。一个人的一贯表现才是最重要的。对个体来说，即使遭受不公平待遇，也要相信阴雨天虽然影响人的心情，但它们并非生活的主流，从更大的范围、更长的时间来说，晴朗才是天气的主基调。

不管身处何境，评价他人都应客观、公正、厚道，不要去动那么多心思，想那么多歪招。为了突出自己而故意贬低别人，其实一点儿也不高明。只要人家自身没硬伤，不管你怎么说，时间都将还他一个公道。旁观者的眼光并不如你想象的那般混沌。任何时候，不要低估别人的智商，否则变成傻瓜的一定是自己。

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