文摘精选《唐僧师徒必须辞退一个，会是谁？》

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唐僧师徒一行人远去西天取经，一路上艰难险阻，历经九九八十一难。

对于一个团队来讲，不经历风雨，怎能修成正果，立地成佛，走上康庄大道。

现在有一个问题，如果唐僧师徒四人加上白龙马，必须要辞退一个，到底应该辞退谁呢？

唐僧是这一行人的领导，肯定是不会被裁的。

唐僧并不是自主创业，他有强大的后台背景。

他从长安出发的时候，当朝皇帝李世民亲自相送，与他结拜为兄弟。

虽然只给他一匹马，一个讨饭的家伙，一本通关文牒，但一个“御弟圣僧”的头衔已经足够令他通行无阻了。

所以在取经路上，不管路过什么国家，只要拿出这个金字招牌，谁敢不给大唐朝君主的面子？

唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。

孙猴子那么厉害，一样被唐僧收拾得服服帖帖。

此外，唐僧还有一个优势，在于他真的具有领导人的品质——坚持。

不管前路有多难，他能坚定目标，下面的人才能更有凝聚力。

孙悟空是这个团队里个人能力最强的一个，是公司里的技术总监兼保卫科科长，也是这个团队里的金字招牌。

另外，孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。

取经的路上遇到什么难解的问题，都是孙悟空在冲锋陷阵，攻克难关。

遇到讨债、催款的这些活儿，还是得孙猴子这样的刺头去解决。

孙悟空无父无母，石头里蹦出来的，所以缺少家教，早早地接触社会，吃了很多苦。

在来唐僧这个团队之前，孙悟空有过创业的经历，去东海龙王那里挣了第一桶金，然后用这笔本钱，占山为王，大杀四方。

也就是在这个时候，他积累了很多仇家，牛魔王、七十二洞妖等等。

孙悟空曾一度令“天庭”都不敢小瞧他，派了太上老君来收编他，软硬兼施，一番苦战，最终让他蹲了几年苦窑长长记性。

性格不好是孙悟空最大的拦路虎，即使个人能力很强，但你若是同强大的团体来抗衡，还是嫩了些。

俗话说，千军易得，一将难求。

孙悟空绝对不会被辞退，能力极强又能被控制的员工，没有领导愿意放手。

猪八戒这样的人，脸皮超级厚，好吃懒做，贪财好色，溜须拍马，上班打瞌睡，聚餐吃得最多，平时爱打小报告。

这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人，但他也不会被辞退，为什么呢？

首先，一个溜须拍马的人，在领导面前的印象分很高。

比如领导在开会的时候说一句话、安排一个任务，没人捧场，没人及时作出回应，那肯定很尴尬。

所以，猪八戒有一个很大的作用，就是化解尴尬，充当这个团队里的润滑油，以保证团队正常运转。

不仅是领导，其他员工和猪八戒的关系也不错，孙悟空整天喊他“呆子”，揪他耳朵，两人时常追逐打闹。

一个公司、一个团队，特别需要猪八戒这种人，在紧张的工作之余，出出丑，打打诨。

沙和尚是这个团队里堪称完美的成员，埋头苦干，任劳任怨，挑行李，照顾师傅。

但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象。

他做的工作几乎没有技术含量，这很容易被更低的劳动成本所取代。

沙和尚虽然整天忙忙碌碌，但出去拉赞助、公关，也就是“化缘”这些活，都要靠孙悟空和猪八戒。

公司遇到困难，就是遇到“打妖怪”的活，也是孙悟空为主。

他每天的工作除了按时打卡，做点挑担子的辛苦活，就是镇守在公司，太像公司里的大多数底层职员了。

即使是陪师父、看行李，沙和尚也几乎没做好过，往往是一阵风吹过，师父就没了。

所以，我们经常听到沙和尚大喊，大师兄，二师兄，师父又被妖怪抓走啦。

沙和尚有着良好的工作态度，奈何自身能力实在有限，在公司遇到困难的时候，他几乎帮不上什么忙，只知道求救于老员工。

脾气再好，人品再好，没能力的话，真的只能在公司节约成本时被扫地出门。

白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件，领导的座驾，是唐僧团队财力和背景的象征。

为什么很多老板明明没钱，还要去贷款买大奔，先把门面撑起来，这就是社会现实。

另外从经济的角度来看，座驾是奢侈品，也是一个十分不保值的物品。

所以，除非公司出现了严重的财务危机，不然不会将白龙马给处理了。

唐僧师徒四人一马，如果非要辞退一个，最后分析下来，竟然是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚。

现实就是如此残酷，一个没有核心竞争力的员工，即使再老实，再任劳任怨，但无奈个人创造的价值有限，是很难在众多的竞争者中脱颖而出，也是很难不被取代的。

这个时代最不缺的就是没有技术含量的劳动力。

如果你正处于沙和尚式人物的行列，请你赶快为自己充电，让自己保持竞争性，不然终究会被淘汰，多年奋斗仍一事无成，没有大突破。

不信，就让时间来证明一切。

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